2022年2月21日，南宁树木园在珍贵树种研发中心501会议召开2022年重点工作推进会。园主任、党委副书记余注光作总结讲话，园党委书记田湘主持会议，园领导班子成员，机关科室、营林单位、经营单位党政主要负责人，营林提质监督办各组长共计58人参加了会议。

会议首先听取了营林科、营销科、产业科、林政科、基建办、林下办、外造办、鹿业公司、园林公司9个单位关于本单位重点工作进展情况、存在问题和下一步工作计划的汇报发言。园领导班子成员分别就分管工作内容作了工作布置。

余注光主任讲话

余注光主任指出，这次会议既是一次全面贯彻落实我园十六届职代会二次会议精神、安排全年重点工作的部署会，也是一次凝心聚力、冲刺目标的动员会。会议旨在引导全园干部职工统一思想、收心归队，自觉树牢“起步就要提速，开局就要争先”的意识，确保全园各项工作在一季度开好局、起好步。

针对扎实推进2022年重点工作，余注光主任提出四点意见。一要理清责任主动作为抓落实。各单位一把手要切实履行好第一责任人责任，分管领导要主动扛起分管责任，全园干部职工要自觉落实好业务职责，扎实推进十六届职代会二次会议确定的“八个聚焦”重点工作内容。特别是中层干部要以“一马当先”的主动作为带动全园干部职工形成“万马奔腾”的协同作战，确保各项重点工作由“规划图”变成“施工图”“竣工图”。二要以统揽全局思维抓落实。全园干部职工要提高工作站位，坚持全园工作“一盘棋”思想，中层干部要知重负重、担责负难，增强工作责任心，加强各单位协调联动，实现同频共振、同向发力；各单位主要负责人要亲自谋划本单位重点工作，既要善于抓住“牛鼻子”，又要善于打好“组合拳”，确保处理问题得当得法、分清轻重缓急，始终做到抓重点、攻难点，确保各项重点工作有力有序落实到位。三要以比学赶超行动抓落实。营林科要重点组织打造精品林、高产林、达标林工作，各营林生产单位要开展对标竞赛行动，力争年内打造完成2万亩精品林、4万亩高产林、4万亩达标林。全园各个单位要持续树牢争创一流的意识，克服等待观望思想，充分发扬定了就干、马上就办的务实作风，推动全园重点工作取得实实在在成绩。四要以结果导向抓落实。各单位要把结果导向作为工作理念、方法和标准，通过结果去检验工作落实的程度、执行的质量；园领导要把结果导向作为考核评价干部职工工作能力的重要方法，强化考核问责，严格奖勤罚懒。

余注光主任最后强调，全园干部职工要努力克服疫情挑战和经济下行压力，增强“伏虎”的信心和勇气，化压力为动力、变挑战为机遇，紧盯目标、稳中求进、积极作为，努力完成全年各项重点工作。

田湘书记讲话

田湘书记就贯彻落实本次会议精神提出三点意见。一要履职担当，坚决扛起主体责任。园领导班子和各单位、党支部主要负责人要切实增强带头意识，履职担当，坚定不移扛起主体责任，主要工作要亲自部署、定期调度、实地检查、跟踪督导，及时研究解决工作中的突出问题，督促推动责任措施“双落实”。二要转变作风，不折不扣推进工作落实。全园干部职工要进一步转变工作作风，始终以严和实的工作作风推动重点工作。要深入一线、靠前指挥，到作业面去、到项目开发工地去，确保全园重点工作得到落实。三要加强督导，上线联动，抓好工作推进。相关业务科室要加强对基层单位的监督监管、指导帮助和支持服务，基层单位要及时汇报反馈自身遇到的困难问题，实现园属各单位间的无缝衔接、紧密协作，共同推动全园重点工作见真章、出实效。

会场