2021年7月18日至8月1日，南宁树木园组织全园正科（含主持全面工作的副科级人员）及以上领导干部近70人分两批赴浙江杭州开展领导干部提升培训班。

园党委书记田湘在第一期开班仪式上讲话

园党委书记田湘在第一期培训班开班讲话中指出，本次培训班是南宁树木园组织的规模较大的一次中高层干部跨省培训，是大家接受新思想和新理念、学习借鉴其他省份先进经验的难得机会。他要求全体参训干部，一是要增强学习的紧迫感和危机感。要充分认识到本次培训班既是深入开展党史学习教育、锤炼党性的重点行动，也是全面提升干部队伍素质、促进树木园事业发展的重要举措，同时更是个人坚定信念、增强本领、拓展视野的难得机会。领导干部要保持如饥似渴的空杯心态，保持学习的激情和热情，切实增强学习的紧迫感和危机感，充分理解、消化和吸收培训内容，将所学知识转化为开拓工作的思路、解决实际问题的方法和技能。二是要确保学习培训取得实效。一方面要尽快完成从领导干部到“学生”的角色转换，集中精力虚心学习，坚持自学与授课相结合、理论与实践相结合的方法，通过学习，找到解决实际工作困难和问题的“金钥匙”，认真思考今后该如何运用学到的案例指导实际工作，在学习中不断树立新理念、探索新思路、开拓新眼界，进一步提升自身实际工作能力。三是要遵守学习和生活纪律。要积极配合老师的教学安排，做到不拖拉、不迟到早退、不擅自离队，上课期间集中注意力，认真做好学习笔记，时刻维护党员干部的良好形象，确保学习培训效果。

园副主任邓福春在第二期培训班作讲话

园副主任邓福春在第二期培训班讲话时要求：一是要积极培养创新思维。要学习浙江人民敢闯敢拼、敢为人先的创新思维和创新能力，以浙江为榜样，用理念创新、思路创新推动树木园第一、第三产业融合发展。二是要强化提升领导力。在今后的工作中要发挥示范引领作用，做到有效沟通，积极塑造自身人格魅力，提升领导力，带动部门形成发展合力。三是要持续增强执行力。要学以致用，把培训所学切实应用到日常管理中，压牢压实营林提质增效、产业项目开发、日常绩效管理等工作的执行力，持续推动树木园实现高质量发展。

培训现场

在为期7天的培训过程中，全体参训干部集中学习了《从党的光辉历史中感受理想信念的力量》《以史为鉴开创历史——“七一”讲话解读》《创新思维与现代管理》《干部的阳光心态与情绪管理》《创新工作方法、提升执行力与领导力》《高效管理与有效沟通》等内容，并现场参观了杭州市梦想小镇，安吉县天荒坪镇余村、上墅乡刘家塘村，嘉兴市秀洲区王江泾镇党群服务中心、南湖革命纪念馆、红船瞻仰，杭州城市规划馆，城市阳台等代表性学习考察点。培训采用学用结合的方式极大地调动了全体参训干部的学习积极性和主动性，取得了良好效果。

红船瞻仰

参观余村

参观湖南革命纪念馆

参训干部纷纷表示，为期一周的培训班内容充实、行程紧凑，既是对党史学习教育活动效果的深化提升，又进一步锤炼了担当作为的过硬本领，是一场破解日常工作难题的“及时雨”。大家一定会努力将培训成果转化为实际工作质效，推动树木园各项事业稳健发展，助力打造全区国有林场发展典型。