此次中层副职岗位竞聘上岗第二阶段竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分到分数统计的各个环节均由竞聘监督小组进行全程监督，确保竞聘工作全过程的公平、公正、公开。

至此，南宁树木园中层副职岗位竞聘上岗演讲环节已全部结束，下一步将按有关规定及时开展后续工作。

创新人事管理机制是本轮深化国有林场管理机制改革的重要内容，南宁树木园通过开展此次中层副职岗位竞聘上岗工作，进一步推进和深化干部人事制度改革，全面激发高质量发展内生动力。